الورشة التكوينية

التعريف:
مجموعات عمل ) لجينات ) تشتغل جماعيا حول موضوع معين من زوايا مختلفة تحت إشراف خبراء يتلقون تكوينا أوليا ثم توجيها تتبعيا خلال تنفيذ الورشة.
الأهداف و الغايات :
- التعرف على فوائد الورشة التكوينية و التدرب على تسييرها و إدارتها - التدرب على عمل الفريق و اكتساب مهارات التعاون و التواصل.
الموضوع:
العقود العوضية و دورها في إنجاح التشغيل الذاتي .
أهم الإجراءات:
- اختيار و توجيه دعوة لشخصية ؛ خبير قانوني( ضيف: محام ، موثق... ) - توزيع المهام بين أعضاء الفريق المنظم للورشة حسب محاور الموضوع المتفق عليها – تعيين مسير و مقرر داخل كل ورشة - تحديد جدول العمل ( إنتاج المشاريع) - إعداد القاعة - ينقسم التلاميذ على ورشات حسب محاور الموضوع - تقديم الضيف و الترحيب به - تقديم للنشاط و التعريف بموضوعه - يقدم الضيف/ الخبير كلمته - يفتح باب المناقشة - يؤطر الخبير عمل الورشات - إعداد كل ورشة للبطاقة التقنية لمشروعها - يقدم مقرر كل ورشة إنتاجها - ملخص عن نتائج الورشات و تقويم إنتاجاتها - شكر الضيف.
القدرات و المهارات المكتسبة:
- التعرف على كيفية تنظيم الورشة التكوينية و إدارتها و الوقوف على بعض فوائدها - القدرة على التعبير و اكتساب مهارات الانسجام مع أفراد المجموعات و العمل وفق مبادئ التعاون والتشارك والتوافق - ترسيخ حب العمل و تنمية روح المبادرة - تثمين الخبرة و طلبها - تنمية قيم الحوار و تقدير الآخر و الإنصات المتبادل و تداول الكلام - التدرب على اعتماد القيم الإسلامية في بناء المضامين ...